防臉書挖角 Google 全體加薪10%
 

防臉書挖角 Google 全體加薪10%
更新日期:2010/11/11 10:06 編譯于倩若、張佑生／綜合報導

財星（Fortune）雜誌每年評選工作條件最佳的公司，搜尋引擎Google經常是榜首，不是沒有原因。明年元旦起，Google將為全球2萬3千多名員工加薪10%，外加1000美元的過節津貼。

為了遏止臉書等競爭對手的挖角，今年股價上漲13%的Google祭出銀彈攻勢留才。截至9月為止，Google共有2萬3331名全職員工，以平均年薪10萬美元計算，這波銀彈攻勢將讓Google明年額外支出2.56億美元（約台幣78億元）。這個數字，是Google明年預估營業額的1%。

Google執行長史密特在註明僅供內部閱讀但外洩的電郵中表示要提振士氣：「我們要確保各位的辛勞得到應有的回報，也打算繼續吸收最優秀的人才。」

史密特也說，公司調查顯示，比起薪酬中的獎金或股票等，Google員工更重視薪資，Google正把員工的部分獎金納入基本薪資，每次領薪水都可領到部分獎金。

臉書約有10%的員工曾是Google老兵，包括廣告事業主管，以及參與Chrome及Android軟體計畫的產品經理和工程師。矽谷其他企業也持續從Google挖走人才。

不過Google砸錢未必留得住最優秀的人才，因為其他公司（包括臉書）提供未上市股票讓員工認購，更為誘人。

Google發言人並未否認加薪計畫：「本公司通常不針對內部事務發表評論，但我們相信具競爭力的薪酬計畫對公司的未來發展至關重要。」分析師吉里斯說，全面加薪勢必會衝擊Google獲利率，此決定凸顯留住員工對Google的重要性。

這不是Google第一次出手留人，該公司2009年也曾重新設定員工股票選擇權的價格，因為Google股價在2007年到2009年大跌，導致這些選擇權變得毫無價值。

http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/101111/2/2gp64.html

臉輸的創辦人有不堪回首的過去(道德上),
但它的事業卻仍是蓬勃發展 :XD:

Gmail殺手？ 臉書電郵來勢洶洶
 

Gmail殺手？ 臉書電郵來勢洶洶
更新日期:2010/11/14 05:01

〔編譯羅彥傑／綜合華盛頓十二日外電報導〕加州矽谷首屈一指的科技部落格TechCrunch十二日報導說，全球社交網站霸主「臉書」（Facebook）計畫十五日在舊金山開記者會，宣布推出網址為@facebook.com的網路電子郵件服務。「臉書」此舉形同正式向Google、雅虎與微軟下戰帖，使其與搜尋引擎龍頭Google的競爭趨於白熱化。

TechCrunch說，臉書的網路電郵服務乃是其秘密的「泰坦計畫」一環，該公司私下稱此計畫為「Gmail殺手」。法新社與其他媒體已受邀參加「臉書」的記者會，但尚未被告知內容為何。消息人士表示，「臉書」通訊服務的變革將是「全面性的」。

Google掌握全球搜尋市場約三分之二，但在網路電郵部分則是第三大，僅次於微軟與雅虎。上週，Google開始封鎖「臉書」從其Gmail電郵服務輸入用戶通訊資料。至於「臉書」，則號稱在全球有五億多的會員，一旦提供個人電子郵件服務，將對微軟、雅虎及Google構成強大挑戰。

根據線上市調業者comScore的資料，截至九月，微軟的Hotmail用戶群最多，達三億六千一百七十萬人；雅虎緊追在後，有二億七千三百一十萬用戶；Gmail則有一億九千三百三十萬用戶。

Google為阻止員工投效諸如「臉書」等同業，已替全部二萬三千名員工加薪十％，並另外發放一千美元的假日紅利。傳一名向媒體洩漏加薪消息的員工據說已慘遭解僱，但Google不予置評。

http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/101114/78/2gxum.html

@facebook.com 應該是趕不上 @Gmail 啦.

我覺得這到不一定
以他的會員數，去做任何一個服務
結果都會很驚人
看看FB的相簿服務就知道

最後市場一定會變成兩塊
一塊是一般的USER，
直接就使用FACEBOOK的服務，反正已經有帳號了，

另一塊就是對特定服務有需求，
例如，攝影師之於相簿，
這類的使用者就會選擇品質比較好的服務

難道買下 fb.com 就是為了做電郵服務嗎?

我前幾天才去看了在講Facebook創業過程的電影"社群網戰",
非常好看～大推對網路創業有興趣的版友去看這片.

嗯, 有可能喔,
讓 email 的網址變得比 gmail 更短 ^^

電影很精彩,
點影主人翁人格與道德觀都有大缺陷,
主人翁的事業大受歡迎+賺大錢 :XD:

另, 有心要搞社群網站的年輕站友, 要趁還在讀大學時, 利用大學的資源去發展社群網站,
大多數有高流量和百萬以上會員的社群網站, 都是在創辦人讀大學(及研究所)時創立的,
一旦離開大學體系, 就必須尋覓資金/金主 才能維持超高流量的網站了.

社群網戰這部片還蠻好看的

雖然後面看起來是，一步步幹掉創業同夥的故事

~yes~yes~yes~yes

之前google也從微軟跟雅虎挖了不少!
這次終於輪到google了
相信將來臉書應該也會面臨相同的問題!

Google 變成臉書人才訓練所
 

Google 變成臉書人才訓練所
更新日期:2010/11/13 10:46 編譯何信彰／綜合外電

過去總是名列矽谷人最嚮往公司前幾名的 Google，如今面臨人才外流到 Facebook 等新創網路公司的難題，矽谷搶人大戰再度浮上檯面。

是什麼原因讓員工不再樂意為 Google 效命呢？ 答案就是 Facebook 的待遇較高。

根據薪資調查網站 Glassdoor.com 的資料，在 Google 工作的軟體工程師，平均的年度基本薪資為9萬8,814美元，少於蘋果、雅虎、思科，更遠低於 Facebook 的11萬500美元。

即便 Facebook 的紅利比 Google 還要少，但把平均底薪和紅利相加比較，Facebook 仍高於 Google，也難怪 Google 日前宣布，為提振士氣，明年1月將為全球2.3萬名員工加薪10%。

Google 加薪就是要遏止 Facebook 等公司的搶人動作。華爾街日報報導，網路新創公司大舉徵才，對於有經驗工程師的需求尤其孔急。

Facebook 和其他新公司握有一項 Google 已不再有的徵才利器：未上市股票。而且在股票之外，Facebook 等公司給平均年薪也不手軟。

協助矽谷科技人才就業的瓦拉莉說，她有位今年春天從史丹福大學工程系畢業的客戶，近來成了 Google、Facebook 和其他公司爭搶的對象。

其中一家公司以12.5萬美元聘用他之後，其他失之交臂的公司目前更加碼到17.5萬美元想挖角。

Facebook 目前有1,700名員工，比一年前的1,000人快速成長70%。

推特（Twitter）目前員工數為300人，比一年前的99人更暴增203%；總部設在舊金山的Zynga公司說，去年此時只有450名員工，目前已擴編到1,250人，其中不乏來自Google、微軟等大企業的員工。

近來矽谷搶人動作不斷，Google 和 Facebook 更身處風暴中心。

近來從 Google 投奔 Facebook 的包括 Google地圖 共同創辦人拉斯穆森（Lars Rasmussen）、Chrome 瀏覽器的工程師帕帕基波斯（Matthew Papakipos）、Android 資深產品經理曾毅立（Erick Tseng）和廣告主管費雪（David Fischer）。

其實搶人大戰在矽谷本來就不是新鮮事，成熟的科技公司通常要和新進的公司搶奪人才。

Google 幾年前也是從雅虎、微軟等公司挖角，如今風水輪流轉，開始面臨人才流向更熱門公司的無情現實。

http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/101113/2/2gwcy.html