（圖／取自網路）
勞團上午集結在鴻海股東會場外，提出3大訴求，要求董事長郭台銘出面承諾照顧工人、成立獨立專案小組、讓富士康工會真正屬於工人。
勞團指出，四年前就針對同樣問題對鴻海股東會進行抗議，要求鴻海立即改善，同時呼籲兩岸鴻海集團的員工共同關心與監督富士康工人的權益問題。但是至今富士康工人的處境並未獲得真正改善。顯示郭台銘當時只是敷衍，並非有心改善。勞工團體要求郭台銘出面道歉，並信守承諾照顧工人。成立獨立專案小組，處理工傷職業病工人權益，並清查廠內勞動條件違法事項，改善廠內工作環境，讓富士康工會真正屬於工人而不再受到資方控制。
勞團拿出中國民間組織新生代(iLabour)課題組近期的調查報告指出，富士康至今仍嚴重的有超時加班、非人性的管理、懲罰工人、任意裁員、濫用派遣工與學生工、薪資過低、工會受資方把持等問題。廠內也隱匿重大工安問題，例如多名工人疑因工作時接觸了有毒化學材料而爆發白血病。
為了對抗勞工團體，鴻海部分員工自發集結在股東會場外，拿著大聲公向勞團反擊「假正義、滾回去」。現場情況一度相當混亂，所幸最後並沒有出現太大的衝突。
針對上述各向指控，鴻海代表指出，經過獨立調查，這些被診斷出患有白血病的員工，他們在工作中並沒有與化學物質苯有直接接觸的經歷，因此應該與工作環境無關。鴻海集團已經全力遵守員工健康安全政策和標準，符合國際及當地法律法規。
【101創業大小事／整理報導】
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