網域名稱俱樂部


返回   網域名稱俱樂部 > 其他 > 影音及閑聊測試區
論壇幫助 社區 日曆事件 今日新文章 搜尋

回覆
 
主題工具
  #1  
舊 2007-10-13, 11:24 AM
Ricado 的頭像
Ricado Ricado 目前離線
進階會員
 
註冊日期: 2004-07-13
住址: 蕃薯島,打狗城
文章: 4,458
預設 口不出惡言,贏得客戶的尊重

昨天接到一位客戶的電話,由於牽涉到一些商業競爭的問題,本來打算不說,不過還是提出來讓大家參考。

他是企業的 *** 人員,最近在評估 Mail Server 的軟體。

他們公司原本是用雷電的,但是雷電的 web mail 很陽春,不符合他們的需求,所以想換我們的。可是又擔心 mail 轉換的問題。

我就跟他說,如果只是 web mail 的問題,其實不需要換啦,因為我知道雷電最近應該會推出一套功能很完整的 web mail ,到時候升級就好了。其實,Rainbow Mail Server 以前連 web mail 都沒有,是最近才加進去的。

客戶接著問,那彩虹和雷電最大的差別在哪裡?我就告訴他,比功能,雷電的比我們的多,而且不斷的新增一些模組。我們的則是講求簡單、一體性,所以整個核心是依整體設計,一體成型的,只要改版,一定是整支程式重新編譯,不果您不是要很炫的功能,用我們的進階的功能,用我們的比較容易上手。

客戶聽完之後說了一些話,我覺得可以讓很多"好辯"者參考:
國內的 mail server 有好幾家,預算 20000 以下的軟體也不少,但是看過網站或是電話詢問過之後,我會選擇雷電或是彩虹,因為你們兩家對別人的產品不會口出惡言。我看過 xxxx (省略),就一直貶低別人,網站是這樣,客服電話也是這樣,好像全世界就他們的最好,所以在預算的限制下,只會選擇雷電或是彩虹。

此篇文章於 2007-10-13 11:32 AM 被 Ricado 編輯。
回覆時引用此篇文章
  #2  
舊 2007-10-13, 02:56 PM
b1260 b1260 目前離線
進階會員
 
註冊日期: 2005-10-15
文章: 182
預設

是啊,对受过教育的理性客户,需要的是展现自己的优势和特点,以及对客户的利益。最忌讳的就是攻击竞争对手,或者是让客户觉得是在攻击竞争对手。

这是我的第一个老板给我们上的第一堂销售培训课的内容,他是台湾人哦。

他的很多教导让我受益匪浅!是我了解销售,了解市场,了解台湾的第一人:)
回覆時引用此篇文章
  #3  
舊 2007-10-13, 05:57 PM
accepter 的頭像
accepter accepter 目前離線
進階會員
 
註冊日期: 2003-06-21
文章: 353
預設

理性的分析和解釋的確是很重要的
回覆時引用此篇文章
  #4  
舊 2007-10-13, 07:21 PM
Ricado 的頭像
Ricado Ricado 目前離線
進階會員
 
註冊日期: 2004-07-13
住址: 蕃薯島,打狗城
文章: 4,458
預設

引用:
作者: b1260 查看文章
展现自己的优势和特点,以及对客户的利益。最忌讳的就是攻击竞争对手,或者是让客户觉得是在攻击竞争对手。
恭喜您碰到一個好老闆。

小弟前幾年推出 QBoss 進銷存的時候,由於市場短兵相接,必然會有些摩擦。當時很多負面的批評,尤其對我們的技術提出質疑,而很諷刺的是提出質疑的這家公司,當年我還去輔導他們導入 .NET 技術。當然,業務人員不會了解這一段,當時有人建議我們把這層關係公佈出來,小弟就堅決反對。他們賣得好,我自己也很驕傲,因為是我去幫他們導入的。

當初就是為了這層關係,所以公司初期不開發進銷存、會計、甚至 ERP 相關的軟體,只著重在當時沒有人要做的電子商務軟體與網路工具部分,一直到第二年才推出QBoss 進銷存。

後來他們的業務還跟客戶說,我們是模仿他們的,結果客戶反過來跟我們買,他的理由是如果模仿的做的比原創好,那原創的自己要檢討。(其實當時客戶只是隨口問問 QBoss 而已,他的批評反而引起客戶的好奇)

小弟公司雖然還是小不拉機的,不過註冊的客戶也超10000家了

真的切記,口不出惡言很重要。雖然有時候情緒來了,免不了發洩一下(小弟自己也一樣),不過盡量克制。
回覆時引用此篇文章
回覆


發文規則
不可以發表新主題
不可以發表回覆
不可以上傳附件
不可以編輯自己的文章

啟用 BB 代碼
論壇啟用 表情符號
論壇啟用 [IMG] 代碼
論壇禁用 HTML 代碼



所有時間均為 +8。現在的時間是 10:35 PM


本站主機由網易虛擬主機代管
Powered by vBulletin® 版本 3.8.4
版權所有 ©2000 - 2025,Jelsoft Enterprises Ltd.