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#1
2011-12-17, 01:16 AM
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[窮忙勞工] 延後勞工退休年齡的真相 之 社會保險安全嗎?
[窮忙勞工] 延後勞工退休年齡的真相 之 社會保險安全嗎?
------------ 參考新聞: 65歲退休? 勞委會：可能延後 http://tw.nextmedia.com/applenews/ar...sueID/20111216 ------------ 根據新聞, 已經有釋出將來可能延後勞工退休年齡的訊息, 還故意牽拖了一堆理由:[台灣勞工實際退休年齡不到60歲，但日本和韓國約70歲],[少子化和高齡化後，勞動力在哪裡] 但是真正的原因, 可能根本不敢說出來吧... ( 例如, 或許像是這樣的...因為...勞保這種社會保險, 隨時存在著破產的危機... 而少子化會減少新的冤大頭進場買單, 加快破產速度... 所以,只好請勞工們延後退休年齡了... 把社會保險破產的問題在往後丟...結果問題一直都在,只是沒人去面對真相...) 勞保本來就存在著很大的破產風險, 近年搞了一個勞保年金, 說穿了 也是打算延後勞保破產的危機而已... (因為大家若都用勞保金一次性的提領, 會很容易被領到沒錢... 所以,才搞出年金慢慢給... 為了怕大家不買單年金方式, 還故意放出年金優惠的福利 , 原本是 *1.3% 加碼成 1.55% , 順便提高保費, 為了怕大家罵的兇, 所以保費採用階段性慢慢的調高. 而且已達退休年齡者直接用 1.55%乘上年資, 也不用再補上和 1.3%的差額保費.) 萬一少子化之後,冤大頭變少了,勞保破產的時間就會提前很多... 所以,當然得想個辦法故意讓勞工晚點退休,藉以延緩勞保退休年金大量提領而破產的壓力... 要耍這種心機,還不如乾脆改成100歲退休算了... 大人物說:[台灣對高齡勞動力的使用偏低...] 唉~ 很多基層勞工,在中年的時候就被操出一堆病痛了,被公司當成零件換掉了,還想撐到65歲? 又不是人人都待公家機關? 可以爽爽的做到退休... 勞工比較要去擔心的,應該是: 勞保金何時會破產? 到了65歲退休的時候,還能領到勞保金嗎? 還是那時候早就被婊到70多歲才能退休? 不獨勞保有破產的危機之外, 公保也存在著破產的危機啊... 說來這個社會最糟的還是公務人員們日子過太爽,薪水福利一直增加... 這群公務人員比起民間勞工的效率低很多,且淘汰制度根本是紙上寫好看的,根本是鋼鐵飯碗... 公保會不會破產? 何時會破產? 破產的時候,是不是要全民去買單承擔??? 只能說, 這個社會裏在未來有太多的不安要素存在著, 很多基層的勞工只是低頭默默的工作而已, 也無暇去反抗; 而官員們和政客們卻都人人裝死, 沒有一個人願意去面對真相, 說出實話... 此篇文章於 2011-12-17 01:39 AM 被 liou 編輯。 
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#2
2011-12-17, 08:36 AM
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台灣目前勞保統計資料: (民國 100 年 10 月底)
投保人數 9,714,409 勞保年金核付人數 181,995 勞保年金核付金額 2,554,785,637 (平均每人每月 14,038) 新制勞退基金淨值 748,348,135,358 ≒ 7,500 億 假設 20 - 80 歲的人口呈平均分布, 65 - 80 歲人口所佔比例剛好是 1/4 (約 243 萬人) 每月支出: 1.4 萬 x 243 萬 = 340.2 億 每年支出: 340.2 億 x 12 = 4082.4 億 看起來很像龐氏騙局, 先領先贏... 
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#3
2011-12-17, 09:30 AM
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引用:
拜教改德政所賜, 台灣以前所謂碩博士菁英教育, 現在已變為大眾教育. 影響所及, 當然就是碩博士生的水準降低, 與缺乏國際競爭力. 在這不景氣的年代, 報考公務員卻變得非常熱門, 以往的大學窄門, 現在好像已轉為公務員窄門了. 當園區實施分紅費用化後, 願意賣肝的人變少了! 99 EE 高考三級上榜者現況: 廖啟文 國家通訊傳播委員會 台大電機碩士 吳致寬 交通部中央氣象局花蓮氣象雷達站 顏志霖 經濟部標準檢驗局 交大電控碩士 楊凱竣 交大電子碩士 張家榮 台大電信碩士 林子倫 國家通訊傳播委員會 台大物理碩士 洪雅雯 黃厚穎 交通部民用航空局飛航服務總臺 台科大電子碩士 施君憲 新北市政府交通局交通管制工程科 程亦翔 交大電信碩士 劉利誠 科學工業園區管理局 清大電機博士 李純孝 交通部民用航空局飛航服務總臺 交大電子碩士 黃雁堂 內政部警政署警察電訊所 清大電子碩士 趙靜軒 新北市政府消防局 台大物理碩士 近 5 年考取公務人員的素質都很高, 真正有問題者, 反而是那些〝約聘〞人員! (特別是環保單位、清潔單位) 這些約聘人員, 基本上都是透過有力人士的介紹, 講白一點, 就是政治人物的政治酬庸工具之一, 工作就算打混摸魚, 也沒有主管能管得動他. 目前最倒楣的當然就是沒背景、憑實力考進去的正職公務人員, 不但要扛下所有別人不願意做的工作, 還要跳出來在第一線被民眾罵! 至於 liou 兄提到的淘汰制度, 目前高層已經努力在推〝新考績法草案〞 新考績法案的真相 http://campaign.tw-npo.org/sign.php?id=2010031818084600 結果依舊沒變, 沒背景、憑實力考進去的菜鳥公務人員最先被開刀! 
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