倒退15年 台深陷低薪魔咒

[哈啦]

（中央社記者林孟汝台北 2日電）台灣深陷低薪魔咒，主因在於台灣經濟成長來自代工與低階服務業所產生的效益，產業結構無法順利轉型，導致台灣實質薪資倒退15年，但低薪沉痾卻非一朝一夕可解決。
行政院主計總處最新預估，今年台灣經濟成長率可達 3.41%，但諷刺的是，台灣勞工每月實質薪資仍只有新台幣 4萬7243元，不及民國88年的水平，等於實質薪資倒退15年，連國際競爭力大師麥克．波特都要為台灣勞工抱屈，對台灣薪資水準低落感到不解。
主計總處官員表示，今年景氣轉好，廠商調薪比例確實較往年高，但職場新鮮人調幅可能就不及具有經驗及年資的職場老手。
以勞動部資料觀察，研究所以上學歷的職場新鮮人，98年平均月薪為 3萬1214元，到102年為3萬2017元，僅增加803元；高中或高職學歷則增加1077元之多。
主計總處官員說，全球化浪潮下，以代工起家的台灣廠商，面臨愈來愈激烈的國際競爭，只能以不斷精進的cost down(降低成本)立於不敗之地。
他表示，除了月薪外，企業還要負擔勞工如健勞保、勞退及未來的長照險費用等法定勞動成本，因此會有很多廠商在追逐更低廉的勞力成本下外移，台灣接單、海外生產的比例迭創新高，表面看起來經濟是成長了，但台灣就業機會卻沒有同時增加，勞動市場供需失衡，勞工更享受不到經濟成長的美好果實。
全國工業總會理事長許勝雄也提出相同看法，呼籲政府照顧勞工時，能思考符合憲法的比例原則，讓企業產生更大的經濟活力，進而有能力調高員工薪資、邁入提升勞資關係的良性循環。
許勝雄說，少子化造成父母望子成龍、望女成鳳，加上學歷迷思，捨不得小孩唸技職學校，在人人都是大學生，「你有我也有」，缺乏「獨特的兩把刷子」下，造成企業找不到可用的人，年輕人也找不到工作的產學落差困境。
國家發展委員會官員分析，台灣服務業產值已佔國內生產毛額的 7成以上，新增就業人口不斷上升，但多以販售商品及餐飲為主，附加價值低外，因技術門檻低，更容易被取代。
官員指出，服務業中以金融業薪資最高，平均都有4萬元以上，外商金融業的待遇更好，台灣可以借鏡香港、新加坡，如能成為亞洲金融或理財中心，就可拉高薪資水平，而這也是自由經濟示範區納入金融服務項目的原因。
另外一個原因，官員直言，台灣勞工在勞動市場的議價能力比較低，政府只能以高薪100或中小企業的租稅減免等「鼓勵式」策略多管齊下，希望企業能在賺錢之餘，善盡社會責任，分享利潤給員工。
全國產業總工會理事長莊爵安表示，不同於韓國經濟以大財團企業為主，台灣中小企業較多，工會力量薄弱，除了台塑工會全國聯合會、台電、中油等國營事業的工會，根本沒有勞動條件的議價能力。
總歸來說，台灣的經濟成長大多還是來自代工及低階服務業所產生的效益，產業結構未能順利轉型升級，產生的惡果就是擺脫不了低薪魔咒，但貧富差距卻是愈來愈大。
如何有效解決，提高產業附加價值或期待賺錢的企業家良心發現，成為唯一解決之道。

[哈啦]

我並未放馬後炮，早從十年前我就開始說台灣會因代工不知長進而衰退的：

http://www.domainclub.org/showthread...5#.VFZr0PmUd-U
http://www.domainclub.org/showpost.p...5#.VFZsVfmUd-U
http://www.domainclub.org/showthread...5#.VFZrjvmUd-U
http://www.domainclub.org/showpost.p...2#.VFZsivmUd-U

五六年級的版友們經歷了台灣的上升波段，而後面幾個世代的可能要面臨台灣的下跌波段，令人為下一代的孩子們擔憂。

[monkey]

我是沒那麼悲觀, 倒是貧富差距一定會越來越大...無窮大.
生命自己會找到他的出路, 沒有被利用價值的人 自然得不到好待遇.
有眼光搶先機的人,可以輕鬆賺一桶金.
期望別人給好待遇,要想想自己的價值.

是爛公司就別待了,都知道是爛還待著就是自殺, 還不是習慣待在舒適圈!
代工只是眾多行業之一,做得好就有錢賺.
沒人給舞台,就自己找舞台見舞台. 如果自己沒本事,就閉嘴乖乖讓XX

現在年輕人太早享受了, 老大享淒涼.
環境就是這樣, 比其他人類更早找到好的路, 你就是贏家.
當別人還在抱怨低薪的時候, 要高興. 要跑快點. 又一堆人落後你了. 贏面大增

還有,不是所有東西都用錢衡量. 就看你要的是甚麼, 你追求的是甚麼.